Anzianità minima di servizio per la pensione di vecchiaia. Si è saputo quanto servizio sarà richiesto per andare in pensione secondo la nuova legge. Quali periodi sono necessariamente compresi nell'anzianità di servizio?

La pensione è un evento molto responsabile e tanto atteso per ogni cittadino del nostro Paese. A causa dei continui cambiamenti legislativi e dell'adozione di nuove leggi, ora è necessario sapere tutto sull'esperienza lavorativa, sull'età accettabile e su altre sfumature per vivere la vecchiaia con dignità e prosperità.

Cosa si intende per esperienza lavorativa?

Si tratta della durata totale del tempo dedicato allo svolgimento delle proprie funzioni dirette presso la sede ufficiale di lavoro, il cui numero non può essere limitato nell'intero periodo di tempo. Cioè è sufficiente sommare tutti i periodi presenti nel tuo libro di lavoro e otterrai l'importo totale dell'intero periodo di attività. Tuttavia, il concetto non è l'unico e non riguarda altri tipi di esperienze lavorative, che ne esistono diverse. Questa conoscenza ti consentirà di effettuare calcoli corretti, che in futuro saranno molto importanti per la formazione delle detrazioni necessarie.

Tipologie di esperienze lavorative

Generale

Questo periodo comprende tutti i tipi di lavoro, indipendentemente dal passaggio da un datore di lavoro all'altro, dalla natura del lavoro e dalla sua durata. Qualsiasi durata del lavoro in un determinato luogo ha un inizio di assunzione e una fine, cioè il licenziamento, che è fissata dalle date corrispondenti. Questo periodo comprende anche tutti i giorni liberi retribuiti, le ferie, i congedi per malattia e le festività ufficiali.

Ciò può includere:

• servizio militare;
• formazione nelle scuole, università e altre istituzioni educative per confermare le loro conoscenze nella loro posizione;
• assistenza ai disabili, agli anziani e alle persone bisognose di cure sulla base di una relazione medica;
• congedo di maternità per ora un anno e mezzo.

È questo tipo di esperienza che determina l'entità della futura pensione e l'assegnazione di tutti i tipi di benefici.

Continuo

Questo tipo di lavoro prevede l'attività presso diverse imprese, se, durante lo spostamento da un luogo all'altro, non sono trascorsi più di uno o tre mesi, a seconda delle condizioni di lavoro e di una serie di altre circostanze prescritte nella Codice del Lavoro RF. Ciò include anche un'interruzione del lavoro di non più di un giorno, intermedia tra il periodo di licenziamento e l'ingresso in un nuovo posto. La continuità lavorativa è mantenuta nel caso in cui il coniuge venga trasferito al lavoro in altra sede.

• Ci vorranno trenta giorni per trovare un nuovo lavoro se ti dimetti su tua richiesta;
• due mesi sono concessi ai lavoratori dell'estremo Nord e ai cittadini stranieri;
• i tre mesi sono destinati ai cittadini licenziati da un'impresa riorganizzata o liquidata, ovvero per inabilità temporanea per motivi di salute.

Asecondo la nuova riforma l'anzianità di servizio continuativa non ha l'effetto desiderato sull'importo dei pagamenti, perché ora i premi assicurativi pagati dal datore di lavoro per il suo dipendente ufficialmente accettato e registrato sono importanti per la competenza. La cosa principale è che i termini di lavoro non vengono violati.

Un'eccezione è il fatto che il dipendente sia stato licenziato per assenteismo, presentandosi al lavoro in stato di ebbrezza o se sia stato licenziato due o più volte nell'arco di un anno. In questi casi non si può parlare di mantenimento della continuità aziendale.

Speciale

Attività generali in una specialità o posizione specifica, nonché lavoro in condizioni speciali lavoro o un'area specifica. Questo tipo di esperienza lavorativa è importante per il calcolo delle pensioni di vecchiaia, di anzianità di servizio e di lavoro a rischio di vita. Ciò include l'estremo nord, il lavoro sotterraneo, la costruzione di miniere e miniere e la manodopera nel settore minerario. Tale elenco è lungi dall'essere completo ed è integralmente riportato nel comma 11 dell'art. 27 n. 127-FZ, nonché nel decreto del governo della Federazione Russa del 18 luglio 2002. N. 537.

In questi casi la legge prevede il pensionamento anticipato scadenza. Gli uomini possono andarsene a 50 anni e le donne a 45 anni. Devono lavorare per almeno 20 o 15 anni. Negli altri casi l’età viene aumentata di cinque anni.

Qualsiasi attività di un dipendente e la sua durata sono confermate da un documento ufficiale: un libro di lavoro.

Sulla base delle registrazioni in esso effettuate, viene calcolato l'importo dei benefici specifici, delle retribuzioni e dei benefici pensionistici.

Attualmente è stato introdotto il concetto di esperienza assicurativa, che rappresenta il numero totale di anni lavorati presso tutte le imprese i cui datori di lavoro hanno pagato i premi assicurativi.

L’influenza dell’anzianità di servizio sull’importo della pensione

Il 2015 è stato un punto di svolta nel calcolo delle pensioni, poiché l'anzianità di servizio non ha più un grande impatto sull'importo dei pagamenti. Tutti versano i contributi assicurativi, che il datore di lavoro è tenuto a versare al fondo pensione.

Per poter andare in pensione, devi avere almeno cinque anni di esperienza, ma dal 2016 questo periodo aumenterà di un anno. Entro il 2025, il periodo minimo per andare in pensione sarà di 15 anni di esperienza lavorativa. Se questa produzione non risulta essere disponibile, puoi solo contare su pensione sociale.

Tuttavia, l’importo della pensione sarà composto anche dalla parte assicurativa e da quella di risparmio. Nel ricalcolo delle pensioni dal 1° gennaio 2015, il calcolo resta a favore dell'importo maggiore, anche se la persona è andata in pensione prima del 2015. Sul sito del Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale Federazione Russa e la Cassa pensione della Federazione Russa, puoi utilizzare un calcolatore che ti consente di calcolare l'entità della tua futura pensione in base all'età, alla presenza di straordinari superiori al livello minimo, ai coefficienti e ad una serie di altri indicatori individuali.

Esperienza pensionistica di uomini e donne: termini e periodi aggiuntivi

• Storico lavorativo.
• Vari tipi di contratti, che indicherebbero i dettagli di contatto e del passaporto del dipendente, la posizione, i dettagli dell'azienda e il suo sigillo. Se si verificano situazioni impreviste a causa delle quali i documenti vengono perduti, gli stessi sono soggetti a restauro mediante colloquio con testimoni e accertamento dei fatti esistenti.

Il periodo pensionistico per uomini e donne è mantenuto nei seguenti casi:

• assolto servizio militare, ma con la condizione di proseguire l'esperienza assicurativa, o di averla già svolta in precedenza;
• ricevuta di pagamenti assicurativi in ​​relazione a invalidità e maternità, se il cittadino era soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria o;
• prendersi cura di una persona con disabilità del gruppo 1 o 2, compreso un bambino, indipendentemente dal tipo di legame familiare;
• assistenza agli anziani di età superiore agli 80 anni;
• detenzione di cittadini successivamente riabilitati.

Tutti i casi di mantenimento dell'esperienza pensionistica si basano sulle prove documentali. Inoltre, la possibilità di mantenere il periodo assicurativo è concessa solo se sono state svolte altre attività prima o dopo l'assistenza a una persona disabile o anziana.

Condizioni di pensionamento dal 2015

La riforma delle pensioni sarà modificata più volte e integrata con nuove leggi, ma a partire dal 2015-2016 età di pensionamento rimane lo stesso: 55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini.

Dovrai accumulare la tua anzianità di servizio minima, poiché ora sono già sei anni e entro il 2025 raggiungerà i 15 anni. Per le madri in congedo di maternità, la loro esperienza lavorativa verrà conteggiata solo fino a 1,5 anni di assistenza all'infanzia e non tre, come avveniva in precedenza.

Per ricevere la pensione di vecchiaia devono essere soddisfatte tre condizioni:

• raggiungere l’età pensionabile;
• avere un'esperienza minima di almeno 6 anni e 6,6 punti.

L'entità della pensione dipende dall'importo del salario, perché se è dignitoso, l'importo dei contributi assicurativi sarà maggiore.

Per ogni anno eccedente il periodo assicurativo richiesto verrà calcolato un coefficiente aggiuntivo. L'importo dei pagamenti ai pensionati aumenta anche quando entrano più tardi nella meritata pensione.

Cosa sono i punti e come calcolarli

Nonostante il fatto che la maturazione della pensione sia ora convertita in punti, non diminuirà. In questo caso, lo Stato si schiera dalla parte dei cittadini e non permetterà che il nuovo calcolo delle pensioni riduca in qualche modo i precedenti accantonamenti dei pensionati. Il datore di lavoro versa contributi a ogni cittadino ufficialmente lavoratore della Federazione Russa, che sono archiviati nel conto personale del futuro pensionato. I punti vengono conteggiati ogni anno e dipendono dall'importo accumulato durante questo periodo. Uno stipendio di 1 salario minimo equivale a 1 punto, 2 salari minimi equivalgono a 2 punti e così via, ma non più di 10 punti.

Nella Cassa pensione della Federazione Russa i punti vengono calcolati automaticamente, quindi il loro valore può sempre essere scoperto presentando una richiesta corrispondente alla Cassa pensione.

L'influenza dell'anzianità di servizio e dei punti sull'entità della pensione

L'importo della pensione dipende da quando la persona decide di riceverla e dal numero di punti accumulati. Questo rapporto può essere dato sotto forma della seguente gradazione. A partire dal 2015, quando il numero minimo era di 6,6 punti, ogni anno questo dato aumenterà di 2,4 punti. L'anzianità minima di servizio è aumentata di un anno. Pertanto, quando andrai in pensione nel 2025, dovrai accumulare almeno 30 punti e 15 anni di lavoro continuo in totale, ricevendo così un numero sufficiente di punti.

Che tipo di pensione attende i cittadini disoccupati?

Se non hai la copertura assicurativa e il numero di punti richiesti, non puoi contare sulla pensione di vecchiaia. Tuttavia, al compimento rispettivamente dei 55 e dei 60 anni è dovuta in ogni caso una pensione sociale.

La categoria dei cittadini disoccupati comprende persone che non sono state in grado di accumulare sufficiente esperienza lavorativa. per cinque anni o coloro che, dopo il pensionamento, hanno cessato qualsiasi attività ufficiale. In entrambi i casi, un cittadino non lavoratore ha diritto a ricevere prestazioni sociali mensili, il cui importo dipende dal livello medio di guadagno in una particolare regione. Tuttavia, tali pagamenti sono sottoposti anche a misure di indicizzazione. Già quest'anno la loro dimensione è aumentata del 4,7% e questo è ben lungi dall'essere il limite. Ora puoi aumentare i tuoi accantonamenti a causa di fattori crescenti, vale a dire lavorando per più di 15 anni.

Così, ricevere pagamenti dignitosi dallo Stato, è necessario avere un buon reddito ufficiale e lavorare il più a lungo possibile, guadagnando punti e coefficienti. Tuttavia, tutto può cambiare radicalmente. Il capo del Ministero dello sviluppo economico della Federazione Russa propone già di aumentare l'età minima a 63 anni e di renderla uguale sia per le donne che per gli uomini.

Una cosa è certa eventuali pagamenti governativi dipenderanno sempre dall'importo dei contributi alla Cassa pensione, ma non è ancora noto quando arriverà il momento definitivo del pensionamento ufficiale. Per ora tutti agiscono secondo le regole già stabilite, ma non c'è certezza che domani verranno apportate nuove modifiche alla legge.

Fino al 2015 per competenza prestazione pensionistica Quando entravano in una meritata pensione, i cittadini dovevano avere un minimo di cinque anni di esperienza assicurativa. A partire dal 2015 le regole sono diventate più severe: il concetto di “pensione da lavoro” in quanto tale ha cessato di esistere e l’anzianità di servizio è stata sostituita punti pensione.

Durata minima del servizio per una pensione in Russia nel 2017

L'attuale sistema di competenza obbliga i futuri pensionati a prestare maggiore attenzione all'inasprimento delle regole di calcolo esperienza minima per la cessione delle pensioni, poiché a partire da gennaio 2015 l'anzianità di servizio per percepirle è aumentata a 6 anni.

Nel 2017, il periodo è designato come 8 anni e continua ad aumentare gradualmente di un anno in dieci anni, cioè nel 2025 saranno 15 anni. Una persona avrà il diritto di maturare una prestazione pensionistica minima se ha lavorato il numero di anni richiesto al momento in cui va in pensione. Per coloro che sono andati in pensione nel 2017, questa cifra rappresenta otto anni di impiego formale.

L’importo dei futuri pagamenti pensionistici dipende da diversi fattori:

• l'importo della remunerazione (stipendio) ufficialmente maturato a un cittadino, cioè da cui sono stati versati i contributi alla Cassa pensione;
• la scelta dell’opzione di sicurezza da parte del pensionato;
• età in cui una persona è andata in pensione;
• durata dell’esperienza assicurativa accumulata.

Nonostante le innovazioni, l’età pensionabile è rimasta la stessa di gennaio 2017: per le donne – 55 anni, per gli uomini – 60 anni. Le modifiche hanno interessato solo i dipendenti pubblici: per questa categoria di cittadini lavoratori, l'età pensionabile per la metà femminile della popolazione sarà rispettivamente di 63 anni e 65 anni per gli uomini, e l'anzianità di servizio dovrà essere di almeno 20 anni. Anche queste innovazioni verranno introdotte gradualmente.

Poiché l'importo della pensione è legato all'importo della retribuzione ufficialmente percepita per l'intero periodo di lavoro, alla presenza di copertura assicurativa e al momento del pensionamento, principio generale può essere descritto come segue: quanto più alto è lo stipendio e quanto più lunga è l'esperienza assicurativa accumulata, tanto più evidente sarà la pensione prevista.

Cosa è compreso nell'anzianità minima di servizio per il calcolo della pensione?

Secondo le nuove regole stabilite, quando si richiede una pensione di vecchiaia, viene preso in considerazione il periodo assicurativo, compresa la durata delle fasi dell'attività lavorativa del futuro pensionato e altre fasi non lavorative durante le quali il datore di lavoro ha versato contributi al Fondi pensione.

L'anzianità di servizio per la corresponsione delle prestazioni pensionistiche tiene conto, oltre dell'attività lavorativa confermata, di alcuni periodi, anche documentati, durante i quali la persona non ha lavorato e non ha versato contributi alla Cassa Pensione:

• prestare servizio militare e studiare presso le università del Ministero degli affari interni;
• il periodo di permanenza presso il Centro per l'Impiego e di fruizione dell'indennità di disoccupazione;
• impossibilità di lavorare in relazione alla cura dei bambini dai 3 ai 6 anni (ma non più di un anno e mezzo per ciascun bambino);
• tempo per prendersi cura di un cittadino disabile;
• il periodo di residenza del coniuge del militare o dell'impiegato consolare, se non vi è possibilità di impiego;
• la durata della permanenza delle persone condannate innocentemente nei luoghi di privazione della libertà (se è provata l'innocenza della persona);
• attività pubblica per la quale i cittadini ricevono un compenso.

Non si tiene conto del periodo di studio all'università: il governo ritiene che un laureato altamente qualificato recupererà il tempo perduto con il lavoro. Maggiori informazioni sull'esperienza lavorativa e sulla formazione -.

Tutti i periodi designati possono essere conteggiati nel periodo assicurativo totale, a condizione che la persona lavorasse ufficialmente prima dell'evento specificato, i contributi pensionistici fossero stati regolarmente pagati per lui e dopo l'invalidità forzata sia tornato al lavoro.

Come viene determinato l'importo della pensione utilizzando il coefficiente assicurativo?

Prima delle ultime modifiche legislative, il capitale pensionistico dei dipendenti era formato in rubli ed era soggetto a indicizzazione annuale. Secondo le nuove regole, al lavoratore vengono assegnati punti assicurativi (coefficiente) - una sorta di "valuta", che viene indicizzata in rubli quando si calcola una pensione. Il numero di punti pensione viene calcolato in base all'importo di tutti i contributi assicurativi versati dal datore di lavoro alla Cassa pensione per il dipendente.

L'importo dei guadagni influisce direttamente sull'importo dei contributi: al salario minimo una persona riceverà solo un punto all'anno e per guadagnare una prestazione pensionistica più o meno dignitosa, una persona deve guadagnare 11,5 punti nel 2017. L'indicatore aumenta gradualmente di anno in anno e nel 2025 sarà già pari a 30 punti.

Di conseguenza, maggiore è lo stipendio ufficiale (bianco) dei cittadini, maggiore è la possibilità di ricevere uno stipendio dignitoso in età avanzata. Sul sito ufficiale della Cassa Pensione è possibile conoscere il numero di punti e la durata dell'esperienza esistente.

Tali innovazioni sono progettate per far uscire dall’ombra parte dell’azienda e incoraggiare i datori di lavoro a valorizzare il lavoro dei propri dipendenti e a pagare loro i salari ufficiali.

Come aumentare l'anzianità di servizio se non è sufficiente al momento del pensionamento?

La normativa attuale attribuisce al cittadino il diritto di incrementare il periodo assicurativo mancante nel modo seguente:

• pagare autonomamente premi assicurativi aggiuntivi, sia per te che per un membro della tua famiglia (ad esempio, se uno dei coniugi è costretto a non lavorare), aumentando il periodo assicurativo e il numero di punti all'importo richiesto;
• “acquistare” la parte mancante del periodo assicurativo presentando apposita domanda alla Cassa Pensione, dopodiché verrà assegnato l'importo dei pagamenti regolari;
• , dopo di che viene calcolato rispettivamente un supplemento pensionistico e punti annuali - 1,8 all'anno (questo può essere fatto da un parente o da chiunque altro).

Se per qualche motivo al momento del pensionamento una persona non ha accumulato il numero di punti richiesto e l'anzianità di servizio minima richiesta, ha il diritto di contare sul ricevimento di una pensione sociale, sebbene l'importo dei pagamenti sia piuttosto modesto; aggiunti al livello di sussistenza grazie alle indennità regionali.

La cosa spiacevole è che puoi ricevere “prestazioni sociali” solo quando le donne raggiungono i 60 anni e gli uomini i 65.

I cittadini che, al momento del pensionamento, non avevano la quantità necessaria di esperienza e punti assicurativi, hanno il diritto di ricevere assistenza sociale dallo Stato. Se hai la forza e il desiderio, puoi continuare a lavorare ulteriormente, aumentando gradualmente la tua esperienza. È importante capire che i pensionati che lavorano previdenza sociale non viene accreditato.

Inoltre, per ricevere una pensione sociale, devi risiedere permanentemente in Russia, quando lasci i suoi confini per la residenza permanente, i pagamenti si fermano; L'importo della pensione sociale non deve essere inferiore al livello minimo di sussistenza stabilito. Tutti i pagamenti delle pensioni vengono indicizzati annualmente.

Per la maggior parte dei cittadini anziani la pensione è la più importante, e spesso l'unica, fonte di reddito. Per ricevere una discreta sicurezza in vecchiaia, è necessario occuparsene fin dalla giovane età, osservando tutte le condizioni per accumulare il periodo assicurativo minimo e il numero di punti richiesto.

Ogni persona al momento del pensionamento si aspetta che lo Stato gli fornisca assistenza sotto forma di pagamenti mensili della pensione.

Ora la politica statale è tale che i cittadini che lavorano stessi contribuiscono alla formazione della loro pensione con ciò che possono. Ma ciò non significa che una persona che non ha l'anzianità di servizio minima richiesta rimarrà senza pagamento della pensione. Attualmente gli è prevista una pensione sociale.

Per alcuni, una parte del loro stipendio viene pagata di tasca propria, mentre altri per qualche motivo non lavorano affatto. Ad esempio, una donna può restare a casa con i suoi figli. Oppure la persona potrebbe essere disabile. Un cittadino può contare sull'aiuto statale in questo caso in età avanzata? Assolutamente si.

Nel nostro Paese esistono due tipologie di prestazioni pensionistiche per i cittadini:

• pensione assicurativa e la sua parte cumulativa;
• pensione sociale.

Cos'è una pensione senza esperienza lavorativa?

Un futuro pensionato con più di otto anni di esperienza lavorativa può contare su una pensione assicurativa.

Secondo la legge, l'anzianità di servizio comprende i periodi di servizio militare, l'iscrizione alla borsa del lavoro, la formazione professionale e la cura dei figli. Le sue dimensioni dipendono direttamente dal numero di anni di esperienza lavorativa.

Ogni anno l'anzianità minima di servizio per ricevere una pensione assicurativa aumenterà di un anno. Fino al raggiungimento della soglia minima 15 anni.

Ciò significa che nel 2018, per poter beneficiare di una pensione assicurativa, è necessario avere un minimo di nove anni di esperienza. Se l'esperienza è inferiore a otto anni questo momento oppure non c'è affatto, allora è necessario richiedere una pensione sociale.

La dimensione della pensione sociale sarà minima. Dopotutto, i pagamenti vengono effettuati dal bilancio statale.

Questo è un tipo di assistenza da parte dello Stato su cui oggi può contare un pensionato senza esperienza. La riforma delle pensioni, ampiamente discussa negli ultimi anni, apporta costantemente adeguamenti alle leggi.

Può succedere che dopo qualche tempo la pensione sociale venga abolita del tutto. Quindi tutti i cittadini normodotati dovranno accumulare esperienza lavorativa per ricevere una pensione assicurativa.

Un cittadino che ha raggiunto l'età pensionabile può richiedere una pensione sociale. Ma anche qui ci sono alcune sfumature. Può essere nominato non alle consuete date di pensionamento (60 anni per le donne e 65 per gli uomini), ma solo cinque anni dopo.

Sarà possibile richiedere la pensione senza esperienza lavorativa cinque anni dopo

L'eccezione sono i residenti dell'estremo nord. Per loro la pensione sociale viene assegnata contestualmente alla pensione assicurativa.

Inoltre, oltre alle scadenze, un cittadino deve risiedere in Russia per quindici anni o più per poter beneficiare dei pagamenti. In alcuni casi (ad esempio, con una breve storia lavorativa), una pensione sociale può essere più redditizia in termini di valore rispetto a una pensione assicurativa. Una persona ha il diritto di scegliere quale pensione ricevere.

Tipi di pensione sociale

L'età per ricevere la pensione sociale di vecchiaia è superiore a quella della pensione ordinaria

La pensione sociale non deve essere confusa con altri pagamenti da parte dello Stato. Esistono tre tipi di pensione sociale.

1. Pensione di vecchiaia.
2. Pensione di invalidità.
3. Pensione ai superstiti.

Anche qui ci sono diverse regole. Una persona può ricevere una pensione di invalidità sociale per un lungo periodo di tempo. Con l'inizio della pensione di vecchiaia, se i relativi documenti sono disponibili presso la cassa pensione, il pagamento della pensione sociale avviene automaticamente.

Ma contemporaneamente non verrà più corrisposta la rendita d’invalidità. Secondo la legge, due pagamenti non possono essere combinati.

In alcuni casi, la pensione sociale di vecchiaia può essere percepita contemporaneamente alla pensione di reversibilità.

• familiari delle vittime di operazioni militari;
• familiari delle vittime dell'esplosione della centrale nucleare di Chernobyl o persone che hanno partecipato alla liquidazione delle conseguenze dell'esplosione;
• familiari degli astronauti deceduti;

Condizioni speciali per il calcolo della durata della pensione per le mogli dei militari

Le mogli dei militari hanno grandi privilegi

Le mogli dei militari godono di alcuni privilegi rispetto ad altre categorie di cittadini.

A livello legislativo, hanno una procedura diversa per il calcolo dell'anzianità di servizio per stabilire una pensione. I frequenti spostamenti da un'unità militare all'altra non contribuiscono all'accumulo di anzianità.

Nelle piccole guarnigioni è generalmente impossibile trovare lavoro in una serie di specialità ristrette.

Pertanto, per maturare una pensione assicurativa, le mogli del personale militare devono avere un'esperienza lavorativa minima di sei mesi, aver vissuto in un'unità militare per cinque o più anni o essere in congedo di maternità per 1,5 o più.

Secondo la legge federale n. 76, il periodo di tempo fino al 1992 trascorso in un'unità militare insieme al coniuge in servizio è incluso nella durata totale del servizio. Tutto ciò che riguarda il periodo successivo al 1992 dovrà essere confermato mediante l'iscrizione al Servizio per l'Impiego.

Importo della pensione sociale

L'entità della pensione senza esperienza lavorativa è molto inferiore alla pensione assicurativa

L’entità della pensione sociale è determinata dallo Stato. L'indicizzazione della pensione sociale avveniva solitamente due volte l'anno. Quindi l’indicizzazione è stata del 4% nel 2016.

Ma la crisi economica anni recenti non ha consentito una seconda indicizzazione delle pensioni sociali e assicurative.

Invece, il governo ha stabilito un pagamento una tantum di cinquemila rubli.

Un aumento del costo della vita nell'arco di un anno comporta un ricalcolo della pensione sociale in proporzione all'aumento.

L'importo della pensione non può essere inferiore al minimo di sussistenza. Inoltre, se un pensionato riceve una pensione inferiore a quella stabilita per la regione, e questa è inferiore al livello di sussistenza nazionale, allora ha diritto ad un supplemento sociale federale alla pensione sociale.

In alcuni altri casi gli verrà attribuita l'integrazione sociale regionale.

Cessazione dei pagamenti

L'occupazione ufficiale è uno dei motivi per interrompere i pagamenti

Oltre alla pensione sociale a livello regionale, ogni pensionato bisognoso riceve benefici o pagamenti in contanti. Questi includono viaggi scontati sui trasporti, compensazione parziale dell'affitto e altro ancora.

Oltre all'entità della pensione e all'età in cui inizia a essere pagata, dovresti sapere che la pensione dei pensionati che lavorano è in costante aumento, a differenza della pensione sociale.

Inoltre, i pensionati che lavorano non hanno diritto a ricevere una pensione sociale. Se viene già pagata una pensione sociale e la persona successivamente trova un lavoro, il pagamento si interrompe. Se una persona non lavora, la pensione è a tempo indeterminato.

Se un pensionato si trasferisce in un altro Paese e conserva la cittadinanza russa, il pagamento della pensione si interrompe.

Inoltre, i pensionati registrati nella Federazione Russa e in un altro paese non riceveranno la pensione contemporaneamente.

La pensione sociale minima oggi è di circa 4.959,85 rubli. Inoltre, l'importo potrebbe aumentare. Ad esempio, a seconda del coefficiente regionale. L'importo della pensione sociale media nel 2017 è di circa ottomila rubli. Naturalmente, questa cifra è molto media e varia a seconda della regione di residenza.

Documenti richiesti

Quando è necessario inviare i documenti?

Il pensionato deve richiedere personalmente o tramite delega la maturazione della pensione alla cassa pensione del luogo di residenza con apposita domanda. Inoltre, devi ritirare un pacchetto standard di documenti che confermino il tuo diritto alla pensione.

1. Passaporto di un cittadino della Federazione Russa (fotocopie delle pagine principali);
2. numero di assicurazione di un conto personale individuale;
3. recapiti (indirizzo di residenza effettiva, telefono)
4. informazioni sull'attività lavorativa (libro di lavoro, estratti dall'archivio.)

Dopo aver controllato tutti i documenti, che richiederanno dieci giorni lavorativi, il pagamento è previsto a partire dal primo giorno del mese solare in cui è stata scritta la domanda. Ma non prima dell'età della sua insorgenza. Puoi ricevere la pensione sociale con le stesse modalità di quella principale:

• all'ufficio postale del luogo di registrazione o a domicilio in determinati giorni;
• tramite bonifico su conto bancario o carta di debito.

I servizi governativi per la registrazione delle pensioni sono disponibili sul sito web della Cassa pensione

Quindi per oggi politica sociale effettuato dallo Stato è tale che ogni russo che ha raggiunto l'età pensionabile e non ha l'esperienza lavorativa richiesta ha diritto a ricevere una pensione sociale mensile.

Nei prossimi sette anni, l'anzianità minima di servizio per ricevere una pensione assicurativa raggiungerà i 15 anni. Di conseguenza, i cittadini che hanno meno esperienza lavorativa potranno ricevere solo una pensione sociale. Ma è possibile che col tempo le leggi vengano riviste e questo pagamento venga cancellato per tutti.

La legislazione pensionistica, che ancora una volta ha subito modifiche, e non nella direzione più vantaggiosa per quasi tutti i cittadini del nostro Paese, influenzerà anche coloro che hanno diritto solo alla pensione sociale.

Gradualmente, l'età in cui sarà possibile riceverla aumenterà di cinque anni e dal 2023 le donne potranno riceverla a partire dai 70 anni, e solo dai 75 anni per gli uomini.

È importante ricordare che per avere diritto alla pensione di vecchiaia sarà necessario totalizzare 30 punti. Il punto minimo viene ottenuto per uno anno lavorativo, se detrazioni sui conti Fondi pensione durante questo periodo lo stipendio era di almeno 8.500 rubli. (dati relativi al 2018).

Se un dipendente ha uno stipendio inferiore, i punti pensione non vengono accumulati ed esiste la possibilità che un cittadino che ha lavorato il numero richiesto di anni, ma non ha accumulato il numero richiesto di punti, possa ricevere solo una pensione sociale in il futuro.

Molto probabilmente verrà abolito per la popolazione potenzialmente in grado di lavorare per tutta la vita. Vale la pena considerare che le sue dimensioni saranno molte volte inferiori alla pensione di un pensionato con esperienza lavorativa.

Nel seguente video scoprirai quale pensione puoi richiedere:

17 maggio 2017 Gestore di contenuti

Puoi porre qualsiasi domanda qui sotto

Nel 2013, la legislazione pensionistica russa ha subito alcune modifiche, vale a dire: l'esperienza lavorativa minima è aumentata necessario per raggiungere .

Al periodo di attività lavorativa annuale verrà aggiunto ogni anno 1 anno, ovvero i cittadini in pensione nel 2014 hanno avuto bisogno di 5 anni, nel 2015 - 6 anni e nel 2018 il valore di questo indicatore sarà di 9 anni.

La fase finale è il raggiungimento di 15 anni di servizio minimo per l'assegnazione di una pensione assicurativa.

Cosa determina la procedura per la formazione e il calcolo dei pagamenti pensionistici?

Fino al 2015 Il calcolo della pensione di ciascun cittadino lavoratore è stato effettuato sulla base della legge federale n. 173-FZ del 17 dicembre 2001. Parte pensione di lavoro a causa del raggiungimento di una certa età (il tipo più comune di prestazione pensionistica) inclusa parte risparmio e assicurazione.

Dal 1 gennaio 2015 Ogni cittadino che ha risorse sufficienti e soddisfa determinate condizioni ha diritto a ricevere.

In alcune circostanze, spesso a discrezione del cittadino stesso, può essere integrato con un pagamento autonomo - pensione finanziata.

La procedura e le condizioni per l'assegnazione di una pensione assicurativa sono descritte in Legge federale n. 400-FZ, e su quello finanziato - nel n. 424-FZ.

Tra i principali cambiamenti che hanno iniziato ad entrare in vigore con l'inizio della riforma delle pensioni nel 2015, possiamo evidenziare nuova formula per il calcolo delle pensioni, nonché una serie di requisiti per ciascun futuro pensionato.

COSÌ, la pensione assicurativa non verrà maturata, Se:

1. Non è richiesta alcuna esperienza assicurativa (nel 2018 questo valore è di 9 anni);
2. Non accumulato. La nuova formula prevede 13,8 punti per il 2018 e fino a 30 entro il 2025;
3. L'età pensionabile generalmente stabilita non è stata raggiunta: 60 anni per il sesso più forte e 55 anni per il sesso debole. È vero, non dobbiamo dimenticare coloro che ne hanno diritto.

1. Il coefficiente pensionistico individuale o punto pensione è un valore che comprende i contributi assicurativi trasferiti dal datore di lavoro.
2. Per coefficienti bonus intendiamo una serie di moltiplicatori che motivano i cittadini ad andare in pensione più tardi, garantendo cioè molto taglia più grande pagamenti in caso di posticipazione della scadenza.
3. Per pagamento fisso si intende un importo garantito dallo Stato (in precedenza si chiamava importo base fisso).

Durata del rapporto di lavoro

I cittadini che non hanno lavorato per il bene della Patria per un solo giorno non rimarranno senza benefici pensionistici. Per loro lo Stato ha previsto misure la cui dimensione dovrà corrispondere a quella stabilita nella regione (o superarla).

Inoltre, l'indicizzazione di tali pensioni è un fatto legalmente stabilito. Ma, allo stesso tempo, non bisogna dimenticare che senza esperienza le pensioni arrivano 5 anni dopo, sia per la parte maschile che per quella femminile della popolazione.

Sebbene la legge preveda che l’anzianità di servizio non sia l’indicatore principale quando si assegna un sussidio a causa del raggiungimento di una certa età, l’importo della retribuzione e la durata del lavoro sono i valori fondamentali per il calcolo della quota assicurativa.

Lo prevede la nuova normativa sulle pensioni importo della pensioneè un indicatore intermedio determinato dai punti pensione che un cittadino ha guadagnato durante il suo lavoro.

Tutti coloro che hanno lavorato durante l'esistenza dell'Unione Sovietica ricordano che la pensione più alta possibile veniva raggiunta solo dopo un servizio continuo e lungo. In questo momento esperienza totale comprende tutti i periodi lavorati, indipendentemente dalla presenza o assenza di una pausa.

Nell’attuale 2018, l’anzianità minima di servizio richiesta per concedere la pensione al raggiungimento di una certa età è di 9 anni.

In conformità con la legislazione sulle pensioni, questo periodo aumenta di 1 anno all'anno.

Ma l’anzianità minima di servizio non garantisce una vecchiaia sicura. Quindi, tutto è iniziato nel 2015 accumulo punti pensione, direttamente dipendente dall'entità dei contributi trasferiti, cioè dall'importo dei salari. Allo stesso tempo, ci sono alcune restrizioni: entro 1 anno puoi ottenerne una certa punti massimi o meno, ma nient'altro.

Attualmente non c'è nulla di cui aver paura, dal momento che il numero di punti per l'assegnazione della pensione di vecchiaia nel 2018 è di soli 13,8 punti, ma entro il 2025 la cifra aumenterà almeno fino a 30. In questo modo lo Stato sta cercando di collegare l’entità della pensione e l’importo del reddito percepito durante l’età lavorativa.

Residenti nell'estremo nord e aree ad esso equivalenti

I cittadini la cui attività lavorativa è stata svolta su o in un territorio ad esso equivalente hanno diritto a determinati vantaggi relativi alla procedura di calcolo "".

Questo termine denota un sistema di calcolo dell'anzianità di servizio, secondo il quale 1 anno di lavoro in qualsiasi istituzione equivale a 1,5 anni, ovvero l'asticella della pensione viene abbassata di 4 mesi ogni anno. La regola si applica assolutamente a tutti i cittadini che vivono nel territorio sopra descritto.

Periodo minimo, ai fini della pensione, è di 15 anni interi. È stabilito dalla legge che un periodo di 7,5 anni di lavoro è sufficiente per ricevere un pagamento statale in conformità con il raggiungimento dell'età pensionabile.

La donna che ne ha fatto richiesta non ha il diritto di annoverarlo tra le esperienze del Nord, ma il congedo prenatale e postnatale (140 giorni) sì.

Può presentare domanda una donna che ha partorito 2 figli pensionamento anticipato, a condizione che abbia lavorato nell'estremo Nord per almeno 12 anni.

Possono usufruire del beneficio anche i cittadini che lavorano con orario di lavoro ridotto, ma contemporaneamente in più istituti.

Gli uomini con esperienza nel nord richiedono una pensione per condizioni generali. non interromperà il pagamento delle pensioni se l'anzianità di servizio raggiunge il periodo stabilito dalla legge.

Pensionamento preferenziale o anticipato

Alcune specialità danno diritto al pensionamento anticipato.

Ad esempio, puoi richiedere una pensione agevolata se la tua attività lavorativa:

• era associato al lavoro sotterraneo;
• superato, ad esempio, un negozio caldo;
• è stato effettuato nell'estremo nord, ecc.

Se il lavoro è stato svolto prima che il cittadino ne abbia fatto richiesta, allora questi dovrà confermare i periodi che danno diritto a maturare una pensione anticipata (preferenziale). Questi possono essere documenti rilasciati dal datore di lavoro o dall'ente statale o municipale competente, nonché testimonianze di testimoni.

Se la natura del lavoro svolto, ad esempio la classe di pericolo, il fatto di lavorare sottoterra, lo stato di un'area popolata o l'orario di lavoro standard, richiedono una conferma, allora è obbligatoria fornitura di certificati e altri documenti rilasciato da un'organizzazione o da un ente governativo.

Cosa viene preso in considerazione nel calcolo

Esperienza assicurativa comprende l'attività lavorativa diretta e i seguenti periodi:

• servizio nell'esercito;
• congedo parentale fino al compimento di 1,5 anni di età del bambino (questa regola si applica a ogni bambino nato in famiglia);
• invalidità temporanea;
• tempo dedicato all'assistenza di una persona disabile del gruppo 1, di una persona anziana la cui età ha superato gli 80 anni, o di;
• il periodo di tempo durante il quale una persona è stata ufficialmente in cerca di lavoro e ha ricevuto o è stata impegnata in lavori pubblici retribuiti;
• il periodo di detenzione o di esilio di un cittadino illegalmente condannato o represso, ma successivamente riabilitato.

Cosa fare se non hai abbastanza esperienza

Secondo la nuova legislazione sulle pensioni è possibile conta come anzianità durante il congedo parentale. Il periodo massimo è di 6 anni, ovvero 1,5 anni per ciascun figlio.

Ora è impossibile aumentare qualcosa studiando all'università, poiché lo stato ritiene che il tempo dedicato all'ottenimento dell'istruzione sarà compensato in futuro da un livello di reddito più elevato.

Bene, e la maggior parte metodo semplice aumentando la durata del lavoro, la registrazione ufficiale dell'assenza dal lavoro è l'iscrizione al centro per l'impiego.

Qual è la pensione minima senza anzianità di servizio?

Questo valore influenza la formazione di un'ampia varietà di pagamenti e la pensione non fa eccezione, ma è improbabile che la sua dimensione, soprattutto in assenza di anzianità di servizio, sia appropriata. In questa situazione, è necessario stabilire un risarcimento per la differenza.

E la registrazione di una pensione senza anzianità di servizio diventa disponibile solo 5 anni dopo il raggiungimento dell'età pensionabile.

Le regole per l'assegnazione e il calcolo delle prestazioni pensionistiche sono descritte nel seguente video: